Interview med Eksamineret Berider Louise Korsgaard Christensen
Louise Korsgaard Christensen står bag LC Equestrian, der er beliggende lidt uden for Viborg. Et ridecenter som er præget af klare værdier, struktur og nærvær. Herfra underviser hun ryttere på alle niveauer i både spring og dressur, uddanner heste og formidler salg. Altid med fokus på hesten og på at skabe balance i samarbejdet mellem hest og menneske.
Baggrund og karriere
Hvornår og hvordan startede din hesteinteresse?
“Min hesteinteresse startede, fordi mine to ældre søstre, som er henholdsvis 15 og 17 år ældre end mig, fik overtalt vores far til at få en lille pony. Jeg var helt lille dengang, men jeg fulgte med ud til ponyen, og så snart jeg kunne, var jeg der hele tiden. Det var den samme pony, som jeg startede med at ride på, og da jeg var otte år, fik jeg den i julegave af mine søstre. Den havde undervejs fået et føl, som så også fik et føl. De var avlet større og blev senere mine rideheste. Så jeg gik hurtigt fra en lille pony til hest og sprang faktisk ponytiden over på mange punkter.”
Du er uddannet i bank, inden du startede på berideruddannelsen. Hvad fik dig til at skifte spor og følge hestedrømmen?
“Ja, jeg er bankuddannet og har arbejdet i Danske Bank. Jeg var på mange måder glad for jobbet, men var ikke altid så motiveret af at sidde bag en skærm hele dagen. På et tidspunkt lavede jeg en personlighedstest gennem Finansforbundet, og konsulenten spurgte: ‘Du passer supergodt ind her, men er du egentlig glad for jobbet?’ Jeg svarede ærligt: ‘Nej, det er jeg egentlig ikke helt.’ Så sagde han: ‘Hvad ville du, hvis du kunne vælge frit?’ og uden at tænke svarede jeg: ‘Så vil jeg være berider.’ Det var første gang, jeg rigtigt sagde det højt, og det var startskuddet til at jeg skiftede retning. Jeg oplevede god støtte derfra, bl.a. betalte de alle mine bøger gennem berideruddannelsen, så det var en stor hjælp.”
Hvordan bruger du din finansielle baggrund i driften af LC Equestrian i dag?
“Det har faktisk været en stor fordel. Jeg har jo hele det økonomiske aspekt med, både markedsføring, budgetforståelse og regnskab, fra min bankuddannelse, så den side af forretningen falder mig meget naturligt. Samtidig med det at arbejde med mennesker og rådgivning.”
Hvad har overrasket dig mest ved at være selvstændig i hestebranchen?
“Der er ikke noget, som er kommet som en stor overraskelse som sådan, det har mere været en naturlig glidende overgang. Til at begynde med havde jeg ikke en stor drøm om at blive selvstændig, men var overbevist om at jeg skulle være daglig leder i en rideklub. Faktisk havde jeg heller ikke hele uddannelsen i tankerne fra start. Jeg ville gerne være træner, og havde ikke helt troen på, at jeg var god nok til at fortsætte og også tage den sidste del til berider. Det gjorde jeg dog, og efterfølgende havde jeg job som daglig leder på en rideskole i 9 år. Det var også godt i en lang periode, men på et tidspunkt kunne jeg mærke en trang til i højere grad selv at kunne sætte dagsordenen, og idet jeg ved siden af jobbet som daglig leder, havde oparbejdet en mindre selvstændig forretning, var det en naturlig udvikling at blive selvstændig og prøve kræfter med eget ridecenter.
Heste, undervisning og værdier
På LC Equestrian er der plads til både ryttere med store ambitioner, dem med mindre ambitioner, og dem der søger ro og nærvær i samværet med hestene. Undervisningen bygger på værdier som, udvikling, fællesskab, faglighed og ærlighed, og det gennemsyrer alt fra den daglige omgang med hestene til beslutningerne bag kulisserne.
Hos LC Equestrian går hestene på fold hver dag, med mindst en ven. Det er store græsfolde med tildelt wrap efter behov.
Du lægger vægt på værdier som udvikling, fællesskab og ærlighed. Hvordan kommer det konkret til udtryk i hverdagen?
“Vi arbejder meget med fællesskabet, både digitalt og i virkeligheden. Vi har Team LC digitalt for alle rytterne og en intern gruppe for opstaldere, hvor vi nemt kan kommunikere. Hver uge deler vi sejre, store som små. Det kan være alt fra en god MB-start til, at man endelig fik skridtet sin hest ud på tur med en god mavefornemmelse. Jeg ønsker ærlighed. Både fra min side og den anden vej. Jeg kan bedst hjælpe, hvis rytterne fortæller ærligt om deres træning og udfordringer. Og så ønsker jeg at rytterne udvikler sig i deres ridning, øver sig og bliver bedre, så er jeg også mest motiveret.”
Hvad er vigtigt for dig i mødet med en ny rytter eller hest?
“At vi har altid hesten for øje, og korrekt grundridning ud fra uddannelsesskalaen. Det skal være samarbejde, og må aldrig kun være rytterens ambitioner, der tages i betragtning. Rytterne lærer her at tænke: ‘Trives min hest?’ Eller det vil sige. Det er faktisk en naturlig udvikling, som jeg er rigtig glad for. Et eksempel er, at selvom vi ikke har italesat det med konkrete staldregler fx så oplever jeg at vi alle sammen i højere grad respekterer hestenes tid sammen som heste, og undlader at forstyrre dem unødigt i fx deres foldtid.”
For Louise handler ridning ikke kun om teknik, men om relation. Hun arbejder målrettet med at udvikle det, hun kalder “den tænkende ekvipage” Hvor rytteren forstår sin hests signaler, behov og læringsstil, og hvor begge parter vokser i fællesskab.
Hvordan arbejder du med at skabe “den tænkende ekvipage”?
“For mig handler det om refleksion og dialog. Hesten er ikke ens hver dag, og det er vi heller ikke. Ofte er det ikke hesten, der er ‘anderledes i dag’, det er os. Måske skal vi tage en skridttur i stedet for den planlagte træning og prøve igen i morgen. Det handler om at blive bevidst, og tage ansvar for relationen. Også den anden vej rundt. Det er hele tiden en balance, for det er heller ikke hensigtsmæssigt at blive overforsigtig eller berøringsangst overfor at træne hestene.”
Ledelse og forretning
Det stopper dog ikke her. Louise brænder for at lære, og for at lære fra sig. Hun tilbyder kurser både hjemme og ude. Hun står klar med sparring, hvis en rytter ønsker at udvikle sig mentalt og teknisk. Hendes tilgang er helhedsorienteret, og hun insisterer på, at en sund ridekultur bygger på samarbejde, refleksion og reel faglighed, ikke hurtige løsninger. Bag det hele står ikke kun Louise selv, men også hendes team, som tilsammen skaber en varm, professionel og tryg base for både heste og mennesker.
Louise opvarmer sin egne 6 årige holstener Carlos Dio, i ridehallen med udsigt til stedets store springbane.
Hvad er dine vigtigste principper som leder og underviser?
“Jeg vil gerne skabe et rum, hvor folk føler sig trygge, men også bliver udfordret. Jeg er ærlig og forventer det samme. Vi arbejder med mål sammen med hesten kke på bekostning af hesten. Og så elsker jeg at vidensdele. Både i dagligdagen og gennem faglige aftener og kurser.”
Hvad ser du som de største faldgruber i hestebranchen, og hvordan undgår du dem?
“Den største udfordring, som jeg ser det, er at finde balance mellem ambition og hestevelfærd. Der investeres meget – tid, penge og følelser, og man kan nemt miste overblikket. Nogle går for hurtigt frem, andre bliver bange for at gøre noget forkert og gør ingenting. Jeg forsøger at hjælpe mine ryttere til at finde en bæredygtig vej, hvor hesten bliver udviklet, men ikke slides unødigt. Og vi samtidig når vores mål i sporten.”
Du sælger også heste. Hvad er dine etiske pejlemærker i formidlingen af heste til nye ejere?
“Ærligt – Det er den del af arbejdet, jeg bryder mig mindst om. Ikke fordi det ikke er vigtigt, men fordi det er svært. Jeg knytter mig til hestene, og jeg vil gerne finde det rigtige match. Derfor prøver jeg også altid ”at screene” eventuelle købere allerede i telefonen. Hvis jeg oprigtigt ikke synes, det er et godt match, siger jeg det. Jeg har oplevet, at folk taler om hestevelfærd, men glemmer det lidt, når det handler om at passe aftaler ind i deres egen kalender. De kan ikke altid forstå når jeg fx. siger at hesten ikke skal have flere fremvisninger i den uge.”
Et kig ud over en kuperet græsfold, hvor de unge heste går i løsdrift med en sød ponymakker.
Balance og læring
Du nævner på din hjemmeside, at du brænder for at lære og samtidig lære fra dig. Hvad har du selv lært mest af de seneste år?
“Jo mere jeg lærer, jo mere går det op for mig, hvor lidt jeg egentlig ved. Det er en sund erkendelse, og jeg tror ikke, vi skal opfinde nye måder at ride på. Vi skal måske snarere kigge tilbage og forstå klassisk grundridning endnu mere indgående og så omsætte det til den tid vi er i nu. Gymnastisering, balance og forståelse. Det har været vigtigt for mig.”
Hvordan sikrer du dig selv udvikling, både fagligt og personligt?
“Jeg får selv kontinuerlig undervisning på et højt fagligt niveau, og søger også faglig sparring hos andre fagfolk. Jeg er ikke færdig med at lære, og det vil jeg heller aldrig være. Jeg deltager i alle de kurser jeg synes der kan gøre mig til et bedre hestemenneske og bedre rytter i sporten.”
Hvad drømmer du om for LC Equestrian de kommende år?
“At vi bliver flere i vores gode team, og at vi sammen bliver ved med at lære og vokse. Jeg vil gerne lære folk endnu mere om alle aspekter omkring hestene, ikke bare ridningen. For når vi tænker det ind, kan vi udvikle os endnu mere som ekvipage. Og så har jeg da en sportslig drøm om at vi deltager i alle Hold DM disciplinerne på samme år. Vi har allerede gjort det før både i spring og dressur for hest.”
Louise Korsgaard Christensen har ikke kun skabt sit eget ståsted i hesteverdenen. Det er også tydeligt at hun er optaget af at løfte andre. Har du lyst til at kigge ind i de muligheder Louise tilbyder mht. undervisning, kurser mm. eller blot at følge med hos hende, så kan du finde hende her:
LC Equestrian, Hvidevej 13, 8800 Viborg I lcequestrian.dk I Facebook I Instagram
Skrevet og fotograferet af Mette Halkjær Rasmussen